Vieillissement et prise en charge, comment se place le Nord ?
Redacteur
La société de services aux personnes, junior & senior’s services, vient de fêter sa première année d’implantation dans le Nord. Depuis cette récente installation, l’agence connaît une forte croissance de son activité. Pourquoi le Nord, région la plus jeune de France, a-t-il recourt à ce genre de services ?
Le Nord présente une particularité : le nombre d’ouvriers et d’employés est dans la régikon plus élevé que la moyenne nationale. Comme on pouvait s’y attendre, les cadres vieillissent, en général, mieux que les ouvriers (conditions de travail et horaires y sont pour beaucoup). Les populations les plus exposées à la perte d’autonomie sont celles qui ont connu des conditions de vie difficiles. Donc des ouvriers. Aussi, les cadres aisés (qui bénéficient, en moyenne, d’une durée de vie de 4 à 5 ans supérieure à celle des ouvriers !) ont tendance à quitter le département pour le Sud lors de leur retraite. Deux « bonnes » raisons pour que les besoins des populations dépendantes s’accroissent dans le Nord.
Une tranche d’âge qui fait de vieux os
Actuellement, le Nord compte 460 000 personnes âgées de 60 ans et plus. D’après le Conseil général du Nord ils devraient être 550 000 en 2015. Alors, bonne nouvelle pour les sociétés d’aides à la personne ? Pas si sûr, les plus optimistes préfèrent mettre en avant les progrès de la médecine, de la prévention, du niveau de vie. Les plus de 75 ans devraient augmenter, eux, de 40 % soit passer de 138 000 à 195 000 environ.
Pour répondre à ce boom du besoin d'accompagnement des plus âgés, le plan Borloo, annoncé en 2005 sur le développement de l’aide à la personne, affichait un objectif de 500 000 emplois. Dans la seule région Nord Pas-de-Calais, ce sont 35 000 emplois qui pourraient être créés. Les chiffres semblent conforter cette évolution : fin 2006, le Nord comptait 271 organismes agréés. En août 2007, ce chiffre était passé à 369. Sur le plan national, 2000 entreprises agréées ont vu le jour.
L’aide à la personne : une source d’emploi
Dans ce contgexte, le département du Nord se positionne comme l’un des mieux dotés en structures de services à la personne (il figure dans les 10 premiers). Parmi ces services, 51 % concernent l’assistance aux personnes âgées, 43 % le ménage. Vieillissement de la population et augmentation de l’activité professionnelle pour les femmes constituent clairement le fond de commerce de ces sociétés d’aide à la personne. Bérangère Deschamps "eco@autrementdit.com"
Un numéro pour faciliter la recherche d’un intervenant de proximité : le 3211. Ce numéro, mis en place dans le cadre du plan des « emploi à la personne », propose, pour 0,12€ la minute et en moins de 5 minutes, d’identifier le professionnel le plus proche de son domicile dans un rayon de 15 kms.
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